据著名科技媒体ZDNet报道，火狐浏览器开发商Mozilla和谷歌的搜索引擎协议有望将再次延长三年的时间，新的协议将确保谷歌在2023年之前仍然是火狐浏览器的默认搜索引擎提供商，其年度使用费约在4亿至4.5亿美元之间。

桌面端谷歌搜索在最近几周在视觉交互上引入了大量调整。在最新一轮的调整中，谷歌对新闻标签页进行了重新设计，使其更好的突显头条新闻和稿源。Google News Initiative官方推特账号今天宣布了本次调整，“新闻”标签页能够对来自出版商的当前文章进行筛选，并添加了“其他人也在搜索”选项。

8月23日消息，近日谷歌官方正式对外宣布，他们将会对Android品牌进行重大改变。安卓的外观和LOGO都将大改，同时安卓未来也将不再使用零食或甜点的字母顺序命名。

去年谷歌收到的求职申请比以往任何一年都多——将近330万份。很多人想在谷歌工作，这并不奇怪，但有趣的是，这家科技巨头并不会用机器人来筛选简历，每一份简历都有一位真人来阅读。 “在谷歌，我们仍然依靠人类员工来进行招聘，这是我们做的最重要的事情，”谷歌全球人才和推广主管凯尔·尤因（Kyle Ewing）说。“我们培训员工从简历中寻找技能和能力。对于求职者来说，最重要的是考虑这张纸如何能恰当地反映出你的各个方面。” 无论你是在找一份新工作，还是仅仅是更新一下你的简历，了解谷歌这样的公司如何培训其人力资源团队，都能帮助你脱颖而出。这包括四个方面的内容：

英国著名魔幻小说《哈利波特》中，曾多次提到一个叫“神秘事物司”的地方：这里专门负责处理魔法世界难以解释的力量，职责高度机密，没人知道里面的人具体在干什么。 到神秘事务司必须通过升降梯，出升降梯的栅栏后，一个简陋的走廊通向朴素的黑门；打开这扇纯黑色门后，进入圆形黑色房间。十二扇一模一样、没有标记、也没有把手的黑色房门彼此隔开一些距离嵌在四周黑色的墙壁上。 这是小说里对神秘事物司的描写。