英国著名魔幻小说《哈利波特》中，曾多次提到一个叫“神秘事物司”的地方：这里专门负责处理魔法世界难以解释的力量，职责高度机密，没人知道里面的人具体在干什么。 到神秘事务司必须通过升降梯，出升降梯的栅栏后，一个简陋的走廊通向朴素的黑门；打开这扇纯黑色门后，进入圆形黑色房间。十二扇一模一样、没有标记、也没有把手的黑色房门彼此隔开一些距离嵌在四周黑色的墙壁上。 这是小说里对神秘事物司的描写。

谷歌宣布捐赠220万美元，以支持受最近首都爆炸惨案影响的贝鲁特人民。这些资金是作为员工捐款匹配计划的一部分筹集的。这些资金将捐给黎巴嫩当地提供医疗救助、公共住所和食品捐赠的非政府组织。

《华尔街日报》爆料称，谷歌(微博)旗下投资基金Google Capital已经对医疗保险初创企业奥斯卡投资3250万美元，后者估值已达17.5亿美元。

它是由谷歌开发的在线小工具,会给出具体的名词，玩家根据要求将其画出,在作画过程中人工智能神经网络会一直判别画面内容，直至玩家完成挑战或游戏时间结束。 每个图像的挑战时间为20秒，它会给出各种名词，比如：绵羊、饼干等，难度不一。

去年谷歌收到的求职申请比以往任何一年都多——将近330万份。很多人想在谷歌工作，这并不奇怪，但有趣的是，这家科技巨头并不会用机器人来筛选简历，每一份简历都有一位真人来阅读。 “在谷歌，我们仍然依靠人类员工来进行招聘，这是我们做的最重要的事情，”谷歌全球人才和推广主管凯尔·尤因（Kyle Ewing）说。“我们培训员工从简历中寻找技能和能力。对于求职者来说，最重要的是考虑这张纸如何能恰当地反映出你的各个方面。” 无论你是在找一份新工作，还是仅仅是更新一下你的简历，了解谷歌这样的公司如何培训其人力资源团队，都能帮助你脱颖而出。这包括四个方面的内容：