美国科技网站PCWorld今日发表文章称，苹果公司周一在WWDC大会上发布了iOS 9、OS X和watch OS三款重要系统更新及其他一些服务，但其中的一些新功能早已因为谷歌的率先推出而成为主流。在某些方面，苹果还在追赶谷歌。

去年谷歌收到的求职申请比以往任何一年都多——将近330万份。很多人想在谷歌工作，这并不奇怪，但有趣的是，这家科技巨头并不会用机器人来筛选简历，每一份简历都有一位真人来阅读。 “在谷歌，我们仍然依靠人类员工来进行招聘，这是我们做的最重要的事情，”谷歌全球人才和推广主管凯尔·尤因（Kyle Ewing）说。“我们培训员工从简历中寻找技能和能力。对于求职者来说，最重要的是考虑这张纸如何能恰当地反映出你的各个方面。” 无论你是在找一份新工作，还是仅仅是更新一下你的简历，了解谷歌这样的公司如何培训其人力资源团队，都能帮助你脱颖而出。这包括四个方面的内容：

谷歌甚至可以让整个市场朝着新式无线网络的方向演进。这些新网络可以在你没有手机通信网与WiFi时提供连接——或是大幅提高手机网络的速度。

12月12日-14日，2017年度Google大中华区合作伙伴峰会在厦门香格里拉大酒店举行，浙江橙树网络技术有限公司总经理陈增开、谷歌优化师林彩萍、商务经理吴浩敬作为Google重要合作伙伴应邀参加此次峰会。

4月3日，欧盟反垄断机构欧盟委员会正在调查苹果跟唱片公司之间的协议。 据两位知情人士透露，欧盟委员会已经向几家唱片公司发送了调查问卷以了解关于他们跟苹果之间的协议的信息。其中一位知情人士说，欧盟委员会感兴趣的是这些公司跟苹果之前的协议和信函，还有它们跟其他音乐流媒体服务签订的协议。

Facebook、Google、Twitter、Snapchat等公司对传统新闻出版职能的接管仍在加速，当前，科技公司对美国新闻业的影响程度几乎超越了印刷媒体向数字媒体的转型时期。